Badania przeprowadzone przez międzynarodową firmę Leesman wśród 276 000 pracowników biurowych wykazały, że tylko 57 % z nich może powiedzieć, że ma zapewnione warunki do produktywnej pracy. Tak niska ocena biur wynika z dużego poziomu dźwięku w miejscach, gdzie niezbędne są koncentracja i skupienie. Problem ten dostrzegają również polscy pracownicy. Wprowadzone niedawno zmiany w prawie budowlanym mają szansę to zmienić.
Czytaj dalej...Wymiar urlopu zależy od stażu pracy pracownika. Każdy z pracowników ma prawo do wypoczynku. Stanowi o tym art. 14 Kodeksu Pracy stwierdzający, że zapewniają go „przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych”. Kwestie związane z urlopami wypoczynkowi reguluje szerzej rozdział I działu siódmego tego aktu. Stamtąd też można dowiedzieć się, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi.
Czytaj dalej...Dwie globalne firmy, EY oraz Microsoft, we współpracy z polską firmą technologiczną Senfino stworzyły w Warszawie szyty na miarę program akceleracyjny Startberry dla start-upów, które mogą wesprzeć duży biznes w cyfrowej transformacji. W inicjatywie, która wystartowała oficjalnie w tym tygodniu, uczestniczy 10 start-upów, które już podbijają międzynarodowe rynki. Trzej partnerzy mają ambicję, żeby utworzyć w Warszawie hub dla młodych spółek technologicznych z całego regionu Europy Środkowo-Wschodniej.
Czytaj dalej...Business Centre Club, we współpracy z Państwową Inspekcją Pracy, przeprowadził w sierpniu badanie ankietowe wśród Członków BCC, aby poznać lepiej oczekiwania i relacje pomiędzy Państwową Inspekcją Pracy a przedsiębiorcami. Wynika z nich, że ośmiu na dziesięciu przedsiębiorców jest usatysfakcjonowanych wynikami kontroli. Przedstawiciele biznesu zwracają jednak uwagę na przypadki przedłużających się kontroli, trwających dłużej niż przewiduje ustawa, przed czym pracodawca realnie nie może się bronić, a także kontrole przypadające na okresy wzmożonej pracy, np. w trakcie naliczania wynagrodzeń dla pracowników. Oczekują fachowych porad od inspektorów, większej ich otwartości na specyfikę branż, m.in. uwzględnianie tempa pracy czy pragmatyki organizacji pracy oraz stałego nacisku ze strony PIP na ustawodawcę pod kątem dostosowania przepisów do zmieniającego się świata….
Czytaj dalej...Od księgowości w biznesie nie ma ucieczki. Możesz jednak wybrać sposób zarządzania finansami swojej firmy. Przedstawiamy trzy najpopularniejsze modele prowadzenia księgowości. Sprawdź, który z nich będzie najbardziej opłacalny dla Twojego przedsiębiorstwa.
Czytaj dalej...Grupowe ubezpieczenia na życie to jedne z najpopularniejszych świadczeń pozapłacowych, jakie pracodawcy oferują swoim pracownikom. Nie powinno to dziwić, ponieważ produkty te, pomimo że nie wymagają dużych nakładów finansowych, niosą ze sobą wiele korzyści zarówno dla samych zakładów pracy, jak i zatrudnianych w nich osób.
Czytaj dalej...Kadra zarządzająca ma tę zaletę, że świetnie rozumie specyfikę danej firmy. Coraz więcej instytucji finansowych jest skłonnych zapewnić menedżerom środki na przejęcie biznesu – czyli tzw. wykup menedżerski. Z pomocą przychodzą tutaj banki, fundusze inwestycyjne, fundusze private equity, a nawet tzw. aniołowie biznesu.
Czytaj dalej...Zaznaczenie obecności nowej firmy w internecie nie jest prostym zadaniem. By przyciągnąć klientów, start-up nie tylko powinien wybrać odpowiednią domenę i zweryfikować jej wartość pod kątem biznesowym, lecz także powinien zadbać o odpowiednie certyfikaty bezpieczeństwa. Ważne jest również wykreowanie odpowiedniego wizerunku poprzez rozwijanie mediów społecznościowych.
Czytaj dalej...Jak każdy pracodawca dobrze wie, człowiek jest istotą z natury leniwą, dlatego też coraz więcej firm, decyduje się na monitorowanie poczynań swoich podwładnych. Co ciekawe profesjonalne programy do monitorowania komputerów pracowników, cieszą się olbrzymim zainteresowaniem nie tylko wśród dużych firm korporacyjnych, ale również wśród niewielkich, lokalnych przedsiębiorstw.
Czytaj dalej...Zaoszczędzić wiele wysiłku, pieniędzy, ale przede wszystkim czasu w codziennej pracy. Mikro oraz małe i średnie firmy, czyli dominujący sektor przedsiębiorstw w Polsce, aby zapewnić jeszcze bardziej sprawne funkcjonowanie swojego biznesu, coraz częściej szukają alternatywy dla tradycyjnych usług i przenoszą je w online.
Czytaj dalej...
